Das Assessment Center ist alles andere als ein Zuckerschlecken. Mit Genuss werden Ihnen Stricke gedreht und Fallen gestellt. Auch augenscheinlich lockere Situationen sind Prüfungen.
Fahrten und Pausen
Bei der ersten gemeinsamen Fahrt zum Prüfungsort oder beim ersten Zusammenkommen kann es sein, dass Ihre AC-Prüfer bereits anwesend sind - allerdings inkognito. Achten Sie also von der ersten Sekunde an darauf, wie Sie sich geben und was Sie sagen.
In scheinbar entspannter Runde werden Sie dennoch genauestens beobachtet. Wie steht es um Ihre Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit? Reden Sie nur von sich oder begeben Sie sich gekonnt in den Small Talk? Finden Sie schnell Anschluss oder stehen Sie schüchtern daneben?
Gemeinsames Essen
Sehen Sie die Pause nicht als Anlass, sich gehen zu lassen. Die Augen der Assessoren sind überall. Geprüft werden Ihre Tisch- und Benimmregeln. Bestellen Sie sich Bier zum Essen? Ziehen Sie sich um? Schlabber-Look, leger, schick? Wie ist Ihr Verhalten den Kellnern gegenüber? Komplizierte Extrawünsche?
Jetzt mal ehrlich
Fallen Sie nicht auf diese augenzwinkernde Aufforderung herein und lassen Sie alle Hüllen fallen. Sie befinden sich noch immer in einer Testsituation und sind nicht unter Freunden. Lassen Sie sich nicht dazu hinreißen, über einen AC-Mitstreiter zu lästern, auch wenn Sie darum gebeten werden.
Einer gegen Alle
Auch wenn es u.U. so dargestellt wird – das AC ist kein Wettkampf. Gefragt ist hier nicht Ihre Ellenbogen-Taktik, sondern vor allem Ihre Sozialkompetenz, also wie empathisch Sie mit anderen umgehen. Lassen Sie sich nicht aufhetzen, fahren Sie Ihre Krallen ein, seien Sie immer fair und sympathisch.
Störungen und Seitenhiebe
Unterbrechungen und mieses Verhalten dienen nicht Ihrer Beleidigung sondern sollen testen, wie es um Ihre Frustrationstoleranz bestellt ist. Lassen Sie sich nicht provozieren. Treten Sie nicht in diese Falle, in dem Sie verbal zurückschlagen. Bleiben Sie lässig, freundlich und geduldig. Nichts darf Sie aus der Fassung bringen. Gleichzeitig dürfen Sie auch nicht jede bittere Pille schlucken. Weisen Sie freundlich aber bestimmt auf Ihre Grenzen hin.
Kritik
Kritische Bemerkungen über Ihre Leistung und Ihre Person können angebracht sein – oder sie sind gezielt als Stolpersteine ausgelegt. Nehmen Sie nicht jede Kritik stillschweigend an, sondern setzen Sie sich, wenn Sie es für gerechtfertigt halten, für sich selbst ein. Geprüft wird Ihre Standfestigkeit. Knicken Sie schnell ein, oder wissen Sie um Ihre Kompetenzen? Doch auch hier ist Fingerspitzengefühl gefragt: Stur sein ist nicht der Königsweg. Kritikfähigkeit und Einsicht sind die Schlüssel zum Erfolg.
Erstaunlich transparent
Am leichtesten lernt man von anderen. Teilnehmer schildern Ihre Erfahrungen und berichten von Ihrem Assessment Center
Bericht lesenDas Assessment Center gehört zu den härtesten Personalauswahlverfahren. Es ist anstrengend und nervenaufreibend. Seien Sie sich bewusst, dass das AC nicht spielerisch zu meistern ist, sondern eine ernstzunehmende Prüfung darstellt.
Vor dem Assessment Center
Das Assessment Center - Albtraum oder Herausforderung?
Wieso, weshalb, warum - Soft Skills auf dem Prüfstand
Die Selbstpräsentation - Erste Hürde, erstes Punkten
Der Kurzvortrag - Gut durchdacht ist halb gewonnen
Gruppendiskussion - Gemeinsam statt einsam
Rollenspiele - Mit Feingefühl ans Ziel
Postkorb-Übung - Durchatmen und rein ins Getümmel
Case Studies & Unternehmensplanspiele - Von Fall zu Fall
Das AC-Interview - Überzeugende Rede und gute Antworten
Stressinterview - Freundliche Mine zu bösem Spiel
Paper-Pencil-Tests - Mit kühlem Kopf und langem Atem
Das Feedbackgespräch - Smart, charmant - und einsichtig
Stolperfallen und Vorbereitung - Sicher durchs Minenfeld
Eignungstests und Auswahlverfahren
Aktuelle Trends
Was wirklich getestet wird
Gute Gründe...
Das Assessment Center
Vorstellungsgespräch: Die Vorbereitung
Vorstellungsgespräch: Die Performance
Vorstellungsgespräch: Die Strategie danach
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Aktuelle Praxisberichte zum Thema Eignungstest.
01.02.2018: Mein größter Traum war es schon immer Pilot zu werden. Bis dahin ist es ein sehr langer, und steiniger Weg. Angefangen bei den zahlreichen Assessments - einen Einblick hierzu durfte ich bei einer schweizer Fluggesellschaft erhaschen. Leider wurde es dort nichts und ich habe mich entschlossen, das ganze privat zu machen und mich somit bei Flugschulen beworben, bei denen auch ein EINSTELLUNGSTEST notwendig ist. (Mehr...)
18.12.2014: Wir. Dienen. Deutschland. So das Motto der Bundeswehr heute, abgesegnet und publiziert durch unseren Verteidigungsminister Thomas de Maizière. Genau das war auch meine Motivation mich aus der Rolle des Zivilisten neu zu orientieren und meine human resources bestmöglich einsetzen zu können. (Mehr...)
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