Was heute wichtiger ist als Ihre fachliche Qualifikation, ist Ihre Persönlichkeit. Der klügste Kopf kommt nicht weiter, wenn er sich stets im Alleingang gegen das Team stellt oder in unvorhergesehenen Situationen die Nerven verliert.
Das Assessment Center dient der Beurteilung und Einschätzung Ihrer Soft Skills, Ihrer außerfachlichen Kompetenzen. Viele dieser sog. weichen Faktoren sind bereits in Ihrem Charakter veranlagt, unzählige weitere Soft Skills haben Sie im Laufe Ihres Lebens erlernt. Was man erlernen kann, kann man auch trainieren - wenn Sie wissen, worauf es ankommt.
Die Tests im Assessment Center bestehen aus einer Reihe berufstypischer Situationen. Ihr Verhalten in diesen Situationen wird genauestens beobachtet und bewertet. Ihr besonderes Bündel an Eigenschaften und Fähigkeiten ist es, was darüber bestimmt, ob Sie die Stelle erhalten.
Mit uns kommen Sie ans Ziel
Persönliche Beratung in vielen deutschen Großstädten
495,- € pauschal
Nicht nur im beruflichen, auch im privaten Leben bringen Sie diese Soft Skills weiter:
Persönliche Kompetenz: Sind Sie selbstbewusst, stressresistent, leistungsmotiviert? Soziale Kompetenz: Sind Sie teamfähig, vertrauenswürdig, anpassungsbereit, einfühlsam? Methodische Kompetenz: Sind Sie ein Präsentations-Ass, ein Organisationstalent, ein Kenner vom Fach?
Wir wissen nicht, auf welche speziellen Soft Skills Ihr zukünftiger Arbeitgeber wert legt, jeder hat andere Anforderungen. Doch es gibt typische Erfolgsfaktoren, mit denen Sie im Berufsleben punkten können und auf die im AC besonders geachtet werden. Und es gibt typische Testverfahren, mit denen Ihre Soft Skills überprüft werden.
Das Assessment Center - Albtraum oder Herausforderung?
Wieso, weshalb, warum - Soft Skills auf dem Prüfstand
Die Selbstpräsentation - Erste Hürde, erstes Punkten
Der Kurzvortrag - Gut durchdacht ist halb gewonnen
Gruppendiskussion - Gemeinsam statt einsam
Rollenspiele - Mit Feingefühl ans Ziel
Postkorb-Übung - Durchatmen und rein ins Getümmel
Case Studies & Unternehmensplanspiele - Von Fall zu Fall
Das AC-Interview - Überzeugende Rede und gute Antworten
Stressinterview - Freundliche Mine zu bösem Spiel
Paper-Pencil-Tests - Mit kühlem Kopf und langem Atem
Das Feedbackgespräch - Smart, charmant - und einsichtig
Stolperfallen und Vorbereitung - Sicher durchs Minenfeld
Eignungstests und Auswahlverfahren
Aktuelle Trends
Was wirklich getestet wird
Gute Gründe...
Das Assessment Center
Vorstellungsgespräch: Die Vorbereitung
Vorstellungsgespräch: Die Performance
Vorstellungsgespräch: Die Strategie danach
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Aktuelle Praxisberichte zum Thema Eignungstest.
01.02.2018: Mein größter Traum war es schon immer Pilot zu werden. Bis dahin ist es ein sehr langer, und steiniger Weg. Angefangen bei den zahlreichen Assessments - einen Einblick hierzu durfte ich bei einer schweizer Fluggesellschaft erhaschen. Leider wurde es dort nichts und ich habe mich entschlossen, das ganze privat zu machen und mich somit bei Flugschulen beworben, bei denen auch ein EINSTELLUNGSTEST notwendig ist. (Mehr...)
18.12.2014: Wir. Dienen. Deutschland. So das Motto der Bundeswehr heute, abgesegnet und publiziert durch unseren Verteidigungsminister Thomas de Maizière. Genau das war auch meine Motivation mich aus der Rolle des Zivilisten neu zu orientieren und meine human resources bestmöglich einsetzen zu können. (Mehr...)
Spezielle, preisgünstige Angebote für junge karrierebewußte Talente! Wir bereiten Sie systematisch auf Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Assessment Center und sonstige Prüfungen auf Ihrem Karriereweg vor. Zusätzlich bieten wir für alle eine Testtrainingsplattform zum üben von Einstellungstests an.