Das AC-Interview

Überzeugende Rede und gute Antworten

Das AC-Interview als Aufgabentyp im Assessment Center ist dem gängigen Vorstellungsgespräch ähnlich. Allerdings wird man Ihnen im AC-Interview etwas mehr auf den Zahn fühlen, denn hier soll geprüft werden, wie Sie mit Druck und unangenehmen Situationen umgehen. Bereiten Sie sich auf die Bereiche Lebenslauf, Beruf, Ziele und Familie vor.

Wie so oft im Assessment Center zählt nicht nur das Augenscheinliche. Interessanter als die Daten Ihres Werdegangs ist Ihre Einschätzung zu den verschiedenen Stationen Ihres Lebens. Wichtig ist, warum Sie sich wofür entschieden haben. Mit Hilfe des AC-Interviews wollen die Prüfer erkennen, wie Sie sich selbst in Bezug auf die Stellenanforderungen einschätzen, und an welchen Punkten Ihres Lebens Sie Ihre Eignung bereits unter Beweis stellen konnten.

Bearbeitungshinweise

Seien Sie im AC-Interview angemessen überzeugt von sich. Bleiben Sie authentisch, also Sie selbst. Sie haben es nicht nötig, eine Rolle zu spielen. Eine Fassade können Sie ohnehin nicht ewig aufrecht erhalten.

Hören Sie zu, lassen Sie ausreden, halten Sie sicheren Blickkontakt, lächeln Sie freundlich. Nehmen Sie sich die Zeit, um kurz zu überlegen, bevor Sie antworten. Meist kommt einem das Schweigen selbst viel länger vor, als es in Wahrheit ist. Besser jedenfalls, Sie sind für ein paar Sekunden ruhig, als dass Sie sofort losstottern und sich womöglich verhaspeln. Reden Sie fair und sachlich über vergangene Arbeitgeber und Kollegen, geraten Sie nicht ins Lästern. Seien Sie lieber zurückhaltend als aufdringlich. Lassen Sie sich, auch wenn Sie dazu aufgefordert werden, nicht zum privaten Plaudern und Schwafeln hinreißen.

Tipps zur Vorbereitung

Ihren Lebenslauf sollten Sie auswendig kennen und auch genau erläutern können, warum er aussieht, wie er aussieht. Was hat Ihnen an den Jobs gefallen? Warum gibt es hier eine Lücke? Warum haben Sie dort nur so kurz gearbeitet?

Sicher in das AC-Interview

Überlegen Sie sich genau, wie Sie sich präsentieren möchten - lernen Sie sich selbst kennen!

• Was möchten Sie? Wo wollen Sie hin? Was ist Ihre Motivation?
• Welche Vorstellungen von Ihrem zukünftigen Beruf haben Sie?
• Was sind Ihre Stärken, wo liegen Ihre Schwächen (wo sehen Sie Entwicklungspotenzial)?
• Was zeichnet Ihren Charakter aus? Welche Hobbies haben Sie? Wie beschreiben Sie Freunde und Kollegen?
• Warum sind gerade Sie der richtige Kandidat für die Stelle?

Besorgen Sie sich Literatur zum Thema Vorstellungsgespräch und gehen Sie die verschiedenen Fragen, die auf Sie zukommen könnten, am besten mit Bekannten durch.