Das Feedbackgespräch

Smart, charmant - und einsichtig

Das Feedbackgespräch ist leider noch kein Grund zum Aufatmen, das Assessment Center ist noch nicht vorbei. Hier wird Ihre Fähigkeit zur Selbsteinschätzung geprüft sowie, mal wieder, Ihre Frustrationstoleranz.

Das Feedbackgespräch ist leider noch kein Grund zum Aufatmen, das Assessment Center ist noch nicht vorbei. Hier wird Ihre Fähigkeit zur Selbsteinschätzung geprüft sowie, mal wieder, Ihre Frustrationstoleranz.

Fragen im Feedbackgespräch

• Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer heutigen Performance?
• Wie haben Sie das AC-Verfahren erlebt? Was könnten wir verändern/verbessern?
• Wo sehen Sie Ihre persönlichen Stärken und Schwächen?
• Wie beurteilen Sie Ihre Mitbewerber?

Oft wird Ihre Leistung im AC schlechter dargestellt, als sie tatsächlich war. Machen Sie sich im Feedbackgespräch auf eine ordentliche Ladung an heftiger Kritik gefasst.

Bearbeitungshinweise

Nehmen Sie Aufforderungen wie Jetzt mal unter uns…, Wir können ganz offen reden…, Mal ganz ehrlich, … nicht ernst. Bleiben Sie sachlich-professionell. Ihren Frust können Sie sich Zuhause von der Seele reden, bitte niemals vor den Prüfern.

Äußern Sie sich über Mitstreiter fair, respektvoll und konstruktiv. Nehmen Sie Kritik an, treten Sie selbstsicher und selbstreflektiert auf. Sie dürfen sich auch selbst loben, wenn Sie es für angebracht halten. Halten Sie Blickkontakt, seien Sie freundlich, offen und selbstbewusst.

Tipps zur Vorbereitung

Um im Feedbackgespräch zu punkten reflektieren Sie während des gesamten Assessment Centers Ihre Leistungen, auch im Vergleich zu den anderen. Seien Sie dabei ehrlich. Sich selbst etwas vorzumachen bringt Sie nicht weiter.

Lassen Sie sich von Ihren Bekannten zu bestimmten Punkten beurteilen, und üben Sie sich darin, Kritik offen anzunehmen. Kritik hilft Ihnen, sich zu verbessern, sie ist selten persönlich gemeint. Beobachten Sie Ihr Verhalten in beruflichen und privaten Situationen. War es angebracht? Haben Sie die Kontrolle über sich verloren? Waren Sie diplomatisch?