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Trifft es mich auch?

Jede Branche, jede Berufsgruppe, jede Stelle?

Einstellungstests werden immer beliebter. Sie sind in beinahe jeder Branche zu finden, selbst kleinere Unternehmen wenden diese Verfahren zur Eignungsfeststellung längst an. Umso wichtiger, dass Sie sich in jedem Fall vorab gut vorbereiten.

Ja, es kann auch Sie treffen! Ob Sie sich um einen Ausbildungsplatz, eine Trainee-Stelle, ein Praktikum, eine Nachwuchsführungskräfte-Position oder auf eine Stelle auf Managementebene bewerben, ob Sie einen Job als LKW-Fahrer, Kassiererin oder Bürokaufmann bekommen möchten - Einstellungs- und Eignungstests werden immer beliebter. In renommierten Unternehmen sind sie längst gang und gäbe, aber auch kleinere Betriebe machen inzwischen häufiger von den mehr oder weniger ausgeklügelten Ausleseverfahren Gebrauch.

Business English II - Wortschatz

Online Test zur Fremdsprache Englisch

Stellenausschreibungen geben immer häufiger Englischkenntnisse als eine der Voraussetzungen an, die ein Bewerber erfüllen muss. Nach wie vor ist "Business English" ja die meistverwendete Geschäftssprache im europäischen Raum. Viele Firmen testen Ihre Englischkenntnisse mit Aufgaben zum Wortschatz oder Textverständnis, spätestens im Vorstellungsgespräch muss man ggf. seine Fremdsprachenkompetenz unter Beweis stellen. Dieser Test hilft Ihnen, Ihren Wortschatz in der Fremdsprache Englisch zu überprüfen und Ihre Kenntnisse zu vertiefen. Sie lernen, unter Zeitdruck schnell die zueinander passenden Wörter zu identifizieren. Im Übungsmodus können Sie auch geziehlt nur die Wörter trainieren, die Sie beim Test nicht identifizieren konnten und somit Ihren Wortschatz erweitern.

Testen Sie sich

Spezifische Inhalte je Berufsgruppe

Je nach Beruf und Position sind die Tests unterschiedlich in Form, Inhalt, Schwierigkeitsgrad und Umfang aufgebaut. Besteht der größte Teil Ihres zukünftigen Berufes aus Beratung und Betreuung von Kunden, wie z.B. bei Versicherungs- oder Bankkaufleuten, wird nicht nur Ihr Fach- und Allgemeinwissen geprüft, sondern auch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Verhandlungsgeschick. Bewerben Sie sich als Laborassistent, werden Ihnen sicher eher Fragen mit naturwissenschaftlichen und technischen als mit kaufmännischen Schwerpunkten gestellt. Sind Sie IT-Fachmann/-Fachfrau, kommen Sie an Mathematik- und Computertests nicht vorbei. Möchten Sie bei der Polizei oder der Feuerwehr arbeiten, werden auch Gesundheits- und Sporttests auf Sie zukommen. Stehen Sie vor einem sogenannten Management Audit , werden Sie von Intelligenztests größtenteils verschont bleiben, dafür müssen Sie sich intensiven Interviews und Präsentationen stellen.

Jedes Unternehmen hat verständlicherweise ein Interesse daran, den richtigen Kandidaten für die zu besetzende Stelle zu finden. Einstellungstests sind heute, egal wo und als was Sie sich bewerben, an der Tagesordnung. Leider werden Sie nicht darum herum kommen. Nutzen Sie daher die Möglichkeit, sich hier intensiv auf eine Vielzahl von Tests vorzubereiten. So bewahren Sie einen kühlen Kopf, wenn es darauf ankommt, und erhöhen Ihre Chancen, erfolgreich zu bestehen.



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Praxisberichte

Aktuelle Praxisberichte zum Thema Eignungstest.


Eignungstest als Pilot

01.02.2018: Mein größter Traum war es schon immer Pilot zu werden. Bis dahin ist es ein sehr langer, und steiniger Weg. Angefangen bei den zahlreichen Assessments - einen Einblick hierzu durfte ich bei einer schweizer Fluggesellschaft erhaschen. Leider wurde es dort nichts und ich habe mich entschlossen, das ganze privat zu machen und mich somit bei Flugschulen beworben, bei denen auch ein EINSTELLUNGSTEST notwendig ist. (Mehr...)


Eignungstest bei der Bundeswehr

18.12.2014: Wir. Dienen. Deutschland. So das Motto der Bundeswehr heute, abgesegnet und publiziert durch unseren Verteidigungsminister Thomas de Maizière. Genau das war auch meine Motivation mich aus der Rolle des Zivilisten neu zu orientieren und meine human resources bestmöglich einsetzen zu können. (Mehr...)

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